Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q Sitoa Kengät Paksu Korkea Naisten Mekko Kantapää Alustan Pinkki Muoti Aiweiyi Pumppu nYqzwP1q

Vaihtelu virkistää – työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa / Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland
Vuoden 2015 AVI-hanke   (Hanke on saanut rahoitusta)


Kengät Sitoa Paksu Pumppu Naisten Muoti Pinkki Alustan Kantapää Korkea Mekko Aiweiyi Kuvan lähde: 
Kati Sillgren / Porvoon kaupunginkirjasto
Porvoon kaupunginkirjasto – Uudenmaan maakuntakirjasto
Kirjaston osoite : 
PL 96 (Papinkatu 20)
Pinkki Kengät Naisten Pumppu Alustan Kantapää Sitoa Mekko Muoti Aiweiyi Paksu Korkea 06101
Kirjaston puhelin : 
019-5202417
Kirjaston sähköposti : 
paakirjasto@porvoo.fi
ISIL-tunnus : 
FI-Pom
Y-tunnus : 
1061512-1
Yhteyshenkilön nimi : 
Asko Autio
Pumppu Korkea Mekko Kantapää Alustan Pinkki Kengät Naisten Sitoa Paksu Muoti Aiweiyi Puhelin : 
040 676 1456
Sähköposti : 
asko.autio@porvoo.fi
Hankkeen tavoite: 

Vaihtojen tavoitteena on tukea kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä vertaisoppimisen avulla sekä jakaa osaamista ja hyviä käytäntöjä alueen kirjastojen välillä.

Kengät Alustan Muoti Kantapää Paksu Aiweiyi Mekko Pinkki Pumppu Sitoa Korkea Naisten Tavoitteen seurannan mittarit: 

Aiweiyi Korkea Kantapää Sitoa Kengät Paksu Pinkki Alustan Naisten Mekko Muoti Pumppu Tavoitteiden toteutumista seurataan vaihtojen ja vaihtoon osallistuvien kuntien määrää seuraamalla sekä vaihdossa olleilta henkilöiltä kerättävien palautelomakkeiden avulla.

Lisäksi maakuntakirjastonhoitaja vierailee mahdollisuuksien mukaan vaihtoon osallistuneissa kirjastoissa kuuntelemassa vaihtajien ja vaihtajia vastaanottaneiden kirjastojen kokemuksia.

Kuvaus : 

Uudenmaan kirjastoissa tehtiin vuosina 2012–2014 kokeiluluontoisesti kuusi työntekijävaihtoa. Uudenmaan maakuntakirjasto teki vaihtoja varten infopaketin ja vaihtosopimuspohjan sekä keräsi vaihdoista palautteen. Vaihdoista saatu palaute oli positiivista ja innostunutta. Porvoon kaupunginkirjasto - Uudenmaan maakuntakirjasto hakee nyt hankeavustusta työntekijävaihtojen järjestämiseksi laajemmassa mittakaavassa Uudenmaan kirjastojen kesken. Työntekijävaihto on hyvä vertaisoppimisen menetelmä. Vaihto tarjoaa tilaisuuden oppia uutta sekä jakaa omaa osaamistaan ja hyviä käytäntöjä. Vaihdosta saa omaan työhön ja työyhteisöön uusia ideoita, menetelmiä ja inspiraatiota. Vaihtoon voi lähteä oppimaan tai jakamaan jotakin erityisosaamista tai tutustumaan toisen kirjaston työhön ja palveluihin kokonaisuutena. Vaihto mahdollistaa uusien kontaktien luomisen, yhteistyön tiivistämisen ja ajatusten vaihdon eri kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken. Uudellamaalla on monta eri kirjastokimppaa ja myös kimppayhteistyön ulkopuolella olevia kirjastoja. Vaihdon kautta kirjastoammattilaiset oppivat tuntemaan toisiaan yli kirjasto- ja kimpparajojen. Parhaimmillaan vaihto poikii pidempiaikaisia yhteistyöhankkeita ja kontakteja kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken. Kaksikielisellä Uudellamaalla vaihto mahdollistaa myös kieliharjoittelun kaksikielisessä kirjastossa. Vaihtojen kesto on keskimäärin 1-2 viikkoa. Vaihdon kestosta voidaan sopia tapauskohtaisesti. Vaihto voi olla yksipuolinen tai vastavuoroinen. Hankeavustusta haetaan matkakuluihin sekä mahdollisiin majoitus- ja sijaiskuluihin. Hanke käynnistyy yhteisellä aloitusseminaarilla esimiehille ja kirjastohenkilöstölle. Seminaarissa käsitellään vaihtoihin liittyviä käytännönasioita ja kuullaan kokemuksia jo toteutuneista vaihdoista. Seminaarissa tarjotaan kirjastoille ja kirjastohenkilöstölle tietoa vaihdon suunnittelusta, toteuttamisesta ja vaihtokokemusten hyödyntämisestä työyhteisössä. Maakuntakirjasto toimii vaihtojen koordinaattorina. Vaihdoista kerätään palaute. Matkakulut on laskettu siten, että jokaisesta maakuntakirjastoalueen 25 kunnasta lähtisi yksi henkilö vaihtoon. Matkoiksi on arvioitu keskimäärin 100 km päivässä. 20 henkilön arvioidaan olevan vaihdossa viikon verran ja viiden henkilön kahden viikon verran. Majoituskuluja on arvioitu kahdeksalle henkilölle viikon verran. Pieniin kirjastoihin tarvitaan mahdollisesti sijaista vaihdon ajaksi. Sijaista arvioidaan tarvittavan viidessä viikon vaihdossa. Omarahoitusosuus koostuu aloitusseminaarin järjestämisestä (työaika ja järjestämiskulut) sekä maakuntakirjaston ja vaihtoon osallistuvien kirjastojen vaihtojen suunnitteluun, järjestämiseen ja ohjaukseen kuluvasta työajasta (maakuntakirjasto viisi työpäivää ja osallistuvat kirjastot yksi työpäivä per kirjasto).

Yhteistyökumppanit, työryhmä: 

Uudenmaan yleiset kirjastot

Aiemmat hankkeet: 

Naisten Paksu Pinkki Kantapää Mekko Alustan Aiweiyi Muoti Kengät Korkea Pumppu Sitoa Heilit kiertoon Kalajoki-Entresse työkierto Entresse-Kalajoki työkierto Osaaminen jakoon Päijät-Hämeen kirjastoissa

Toiminnan kuvaus ja hankkeen arviointi: 

Porvoon kaupunginkirjasto – Uudenmaan maakuntakirjasto haki syksyllä 2014 hankeavustusta 1–2 viikkoa kestävien työntekijävaihtojen järjestämiseen Uudenmaan kirjastojen kesken. Vaihtojen tavoitteena oli tukea kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä vertaisoppimisen avulla sekä jakaa osaamista ja hyviä käytäntöjä alueen kirjastojen välillä. Hankeavustusta haettiin vaihdoista aiheutuviin matkakuluihin sekä mahdollisiin majoitus- ja sijaiskuluihin. Omavastuuosuuteen laskettiin starttipäivän kustannukset sekä vaihtojen järjestelemiseen käytetty työaika. Hankkeen starttipäivä järjestettiin 2.10.2015 Sellon kirjastossa, Espoossa. Starttipäivään osallistui 21 henkilöä. Tilaisuudessa esiteltiin vaihtohankkeen toimintasuunnitelmaa ja vaihtojen käytännön toteutusta sekä kuultiin kokemuksia aiemmin toteutetuista vaihdoista.

Hankkeen onnistumista arvioitiin vaihdossa olleilta henkilöiltä kerättyjen palautelomakkeiden vastauksia arvioimalla sekä vaihtajia vastaanottaneiden kirjastojen kokemuksia kuulemalla. Lisäksi seurattiin vaihtoihin osallistuneiden kirjastojen ja kuntien määrää.

Verkkosivut, tuotetut julkaisut ja materiaalit: 

Hankkeessa kertyneitä vaihtokokemuksia kerättiin blogiin. Yhteensä blogiteksti julkaistiin 20:sta vaihdosta. Vaihtokokemuksiin pääsee tutustumaan osoitteessa: https://vaihteluvirkistaa.wordpress.com/

Pumppu Naisten Kengät Aiweiyi Sitoa Mekko Pinkki Korkea Muoti Paksu Kantapää Alustan Maakuntakirjastonhoitaja kävi myös esittelemässä hanketta posterinäyttelyssä Jyväskylän Kirjastopäivillä 7.–9.6.2017 sekä piti aiheesta esityksen Etelä-Suomen aluehallintoviraston ja maakuntakirjastojen hankepäivässä Lahdessa 20.9.2017.

Arvioi toimenpiteitä ja vaikutuksia: 

Vaihtoja arvioitiin hakuvaiheessa toteutuvan 25 kappaletta, yksi jokaisesta maakuntakirjastoalueen kunnasta. Yhteensä hankkeen puitteissa kuitenkin järjestettiin 40 työntekijävaihtoa. Vaikka avustus oli haettua pienempi, vaihtoon lähtijöiden määrää lähes tuplaantui suunnitellusta. Keskimääräiset vaihtomatkat jäivät oletettua lyhemmiksi, joten matka- ja majoituskustannuksiin kului arvioitua vähemmän rahaa. Joistain vaihdoista ei kertynyt lainakaan matka- tai majoituskustannuksia.

Vaihtoihin osallistui 20 kuntaa, joko vaihtajia lähettämällä tai vastaanottamalla. Hankkeella saavutettiin siis hyvä maakunnallinen kattavuus. Sijaiskuluja vaihdoista ei kuitenkaan kertynyt, koska alueen pienemmistä kirjastoista ei lähdetty vaihtoon.

Vaihtoon lähtijä sai määritellä hankken tavoitteiksi määriteltyjen osaamisen kehittämisen ja käytänteiden jakamisen tarkemman sisällön yksilöllisesti. Palautteessa esiinnousseita tavoitteiden toteutumismuotoja olivat:
- Vertaisoppiminen; opitaan toinen toiselta
- Oman osaamisen / erityistaidon jakaminen
- Jonkin erityistaidon oppiminen
- Hyvien käytäntöjen jakaminen / uusien hyvien käytäntöjen löytäminen omaan kirjastoon
- Uusien ideoiden, menetelmien ja inspiraation löytäminen omaan työhön
Korkea Pinkki Aiweiyi Mekko Muoti Pumppu Paksu Naisten Kantapää Kengät Alustan Sitoa
Paksu Naisten Mekko Tuuman Musta Mary 1 Kenkä Summitfashions 3 Seksikäs 2 Korkokenkiä Jane SzBwPnW7- Tutustuminen toisen kirjaston työhön ja palveluihin kokonaisuutena
- Uusien kontaktien luominen, yhteistyön tiivistäminen ja ajatusten vaihto eri kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken
- Kieliharjoittelu kaksikielisessä kirjastossa

Saadun palautteen perusteella vaihdoille asetetut tavoitteet saavutettiin hyvin. Useassa palauttelomakkeessa myös toivottiin, että hankkeesta voitaisiin tehdä pysyvä käytäntö.

Jatkotoimenpiteet: 

Työntekijävaihdoista on tarkoitus tehdä vakiintunut käytäntö osana Porvoon kaupunginkirjaston alueellista kehittämistehtävää. Porvoo voi siis koordinoida vaihtoja jatkossakin, mikäli niiden toteuttamiseen on käytettävissä riittävä rahoitus.

Aloituspäivämäärä : 
01/05/2015
Lopetuspäivämäärä : 
31/12/2017
Aiweiyi Korkea Muoti Pinkki Naisten Alustan Paksu Kantapää Sitoa Pumppu Kengät Mekko  

Kunta

Maakunta

Kohdealue

Kengät Naisten Mekko Aiweiyi Paksu Pumppu Korkea Sitoa Kantapää Muoti Pinkki Alustan Kohderyhmät



Korkea Mekko Naisten Pinkki Kantapää Kengät Alustan Aiweiyi Sitoa Muoti Paksu Pumppu
Anomuksen rahoitus
Haettava avustus yhteensä: 
€13 190
Naisten Sitoa Mekko Pinkki Muoti Alustan Paksu Kengät Kantapää Korkea Pumppu Aiweiyi Oma rahoitus yhteensä: 
€4 884
Haettu muu avustus: 
€0
Saatu muu avustus: 
€0

Toteutunut rahoitus
Koko budjetti: 
€12 264
Oma rahoitus yhteensä: 
€5 254
Muualta saatu avustus: 
€0
Yhteistyökumppanin rahoitusosuus: 
€0

Tilastot:
Tapahtumien lukumäärä: 
1kpl/st.
Tapahtumiin osallistujat: 
21henkilö/person

Naisten Korkea Paksu Pumppu Alustan Kantapää Kengät Muoti Mekko Pinkki Aiweiyi Sitoa