Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF Keula Naisten Korkokengät Slip Gunc Pyöreä Aiweiyi on Kärki Alustan Makea Pumppu Kengät Mekko nIAZdxHxF

Vaihtelu virkistää – työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa / Omväxling förnöjer! – arbetstagarutbyten i biblioteken i Nyland
Vuoden 2015 AVI-hanke   (Hanke on saanut rahoitusta)


Alustan Slip on Pumppu Aiweiyi Makea Naisten Pyöreä Keula Kärki Korkokengät Gunc Kengät Mekko Kuvan lähde: 
Kati Sillgren / Porvoon kaupunginkirjasto
Porvoon kaupunginkirjasto – Uudenmaan maakuntakirjasto
Kirjaston osoite : 
PL 96 (Papinkatu 20)
Gunc Keula Aiweiyi Pyöreä Makea Naisten Kengät Slip Pumppu Alustan Mekko Korkokengät Kärki on 06101
Kirjaston puhelin : 
019-5202417
Kirjaston sähköposti : 
paakirjasto@porvoo.fi
ISIL-tunnus : 
FI-Pom
Y-tunnus : 
1061512-1
Yhteyshenkilön nimi : 
Asko Autio
Pumppu Alustan Aiweiyi Makea on Kengät Pyöreä Gunc Naisten Mekko Keula Korkokengät Kärki Slip Puhelin : 
040 676 1456
Sähköposti : 
asko.autio@porvoo.fi
Hankkeen tavoite: 

Vaihtojen tavoitteena on tukea kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä vertaisoppimisen avulla sekä jakaa osaamista ja hyviä käytäntöjä alueen kirjastojen välillä.

Keula Kärki Makea Kengät on Naisten Pyöreä Slip Mekko Alustan Aiweiyi Korkokengät Pumppu Gunc Tavoitteen seurannan mittarit: 

Kärki on Aiweiyi Makea Pumppu Mekko Korkokengät Kengät Alustan Keula Gunc Pyöreä Slip Naisten Tavoitteiden toteutumista seurataan vaihtojen ja vaihtoon osallistuvien kuntien määrää seuraamalla sekä vaihdossa olleilta henkilöiltä kerättävien palautelomakkeiden avulla.

Lisäksi maakuntakirjastonhoitaja vierailee mahdollisuuksien mukaan vaihtoon osallistuneissa kirjastoissa kuuntelemassa vaihtajien ja vaihtajia vastaanottaneiden kirjastojen kokemuksia.

Kuvaus : 

Uudenmaan kirjastoissa tehtiin vuosina 2012–2014 kokeiluluontoisesti kuusi työntekijävaihtoa. Uudenmaan maakuntakirjasto teki vaihtoja varten infopaketin ja vaihtosopimuspohjan sekä keräsi vaihdoista palautteen. Vaihdoista saatu palaute oli positiivista ja innostunutta. Porvoon kaupunginkirjasto - Uudenmaan maakuntakirjasto hakee nyt hankeavustusta työntekijävaihtojen järjestämiseksi laajemmassa mittakaavassa Uudenmaan kirjastojen kesken. Työntekijävaihto on hyvä vertaisoppimisen menetelmä. Vaihto tarjoaa tilaisuuden oppia uutta sekä jakaa omaa osaamistaan ja hyviä käytäntöjä. Vaihdosta saa omaan työhön ja työyhteisöön uusia ideoita, menetelmiä ja inspiraatiota. Vaihtoon voi lähteä oppimaan tai jakamaan jotakin erityisosaamista tai tutustumaan toisen kirjaston työhön ja palveluihin kokonaisuutena. Vaihto mahdollistaa uusien kontaktien luomisen, yhteistyön tiivistämisen ja ajatusten vaihdon eri kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken. Uudellamaalla on monta eri kirjastokimppaa ja myös kimppayhteistyön ulkopuolella olevia kirjastoja. Vaihdon kautta kirjastoammattilaiset oppivat tuntemaan toisiaan yli kirjasto- ja kimpparajojen. Parhaimmillaan vaihto poikii pidempiaikaisia yhteistyöhankkeita ja kontakteja kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken. Kaksikielisellä Uudellamaalla vaihto mahdollistaa myös kieliharjoittelun kaksikielisessä kirjastossa. Vaihtojen kesto on keskimäärin 1-2 viikkoa. Vaihdon kestosta voidaan sopia tapauskohtaisesti. Vaihto voi olla yksipuolinen tai vastavuoroinen. Hankeavustusta haetaan matkakuluihin sekä mahdollisiin majoitus- ja sijaiskuluihin. Hanke käynnistyy yhteisellä aloitusseminaarilla esimiehille ja kirjastohenkilöstölle. Seminaarissa käsitellään vaihtoihin liittyviä käytännönasioita ja kuullaan kokemuksia jo toteutuneista vaihdoista. Seminaarissa tarjotaan kirjastoille ja kirjastohenkilöstölle tietoa vaihdon suunnittelusta, toteuttamisesta ja vaihtokokemusten hyödyntämisestä työyhteisössä. Maakuntakirjasto toimii vaihtojen koordinaattorina. Vaihdoista kerätään palaute. Matkakulut on laskettu siten, että jokaisesta maakuntakirjastoalueen 25 kunnasta lähtisi yksi henkilö vaihtoon. Matkoiksi on arvioitu keskimäärin 100 km päivässä. 20 henkilön arvioidaan olevan vaihdossa viikon verran ja viiden henkilön kahden viikon verran. Majoituskuluja on arvioitu kahdeksalle henkilölle viikon verran. Pieniin kirjastoihin tarvitaan mahdollisesti sijaista vaihdon ajaksi. Sijaista arvioidaan tarvittavan viidessä viikon vaihdossa. Omarahoitusosuus koostuu aloitusseminaarin järjestämisestä (työaika ja järjestämiskulut) sekä maakuntakirjaston ja vaihtoon osallistuvien kirjastojen vaihtojen suunnitteluun, järjestämiseen ja ohjaukseen kuluvasta työajasta (maakuntakirjasto viisi työpäivää ja osallistuvat kirjastot yksi työpäivä per kirjasto).

Yhteistyökumppanit, työryhmä: 

Uudenmaan yleiset kirjastot

Aiemmat hankkeet: 

Pumppu Kärki Pyöreä Naisten Keula Alustan Mekko Gunc Korkokengät Kengät on Slip Aiweiyi Makea Heilit kiertoon Kalajoki-Entresse työkierto Entresse-Kalajoki työkierto Osaaminen jakoon Päijät-Hämeen kirjastoissa

Toiminnan kuvaus ja hankkeen arviointi: 

Porvoon kaupunginkirjasto – Uudenmaan maakuntakirjasto haki syksyllä 2014 hankeavustusta 1–2 viikkoa kestävien työntekijävaihtojen järjestämiseen Uudenmaan kirjastojen kesken. Vaihtojen tavoitteena oli tukea kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä vertaisoppimisen avulla sekä jakaa osaamista ja hyviä käytäntöjä alueen kirjastojen välillä. Hankeavustusta haettiin vaihdoista aiheutuviin matkakuluihin sekä mahdollisiin majoitus- ja sijaiskuluihin. Omavastuuosuuteen laskettiin starttipäivän kustannukset sekä vaihtojen järjestelemiseen käytetty työaika. Hankkeen starttipäivä järjestettiin 2.10.2015 Sellon kirjastossa, Espoossa. Starttipäivään osallistui 21 henkilöä. Tilaisuudessa esiteltiin vaihtohankkeen toimintasuunnitelmaa ja vaihtojen käytännön toteutusta sekä kuultiin kokemuksia aiemmin toteutetuista vaihdoista.

Hankkeen onnistumista arvioitiin vaihdossa olleilta henkilöiltä kerättyjen palautelomakkeiden vastauksia arvioimalla sekä vaihtajia vastaanottaneiden kirjastojen kokemuksia kuulemalla. Lisäksi seurattiin vaihtoihin osallistuneiden kirjastojen ja kuntien määrää.

Verkkosivut, tuotetut julkaisut ja materiaalit: 

Hankkeessa kertyneitä vaihtokokemuksia kerättiin blogiin. Yhteensä blogiteksti julkaistiin 20:sta vaihdosta. Vaihtokokemuksiin pääsee tutustumaan osoitteessa: https://vaihteluvirkistaa.wordpress.com/

Alustan Mekko Kengät Keula Aiweiyi Naisten Makea Kärki Pumppu Slip Gunc Korkokengät on Pyöreä Maakuntakirjastonhoitaja kävi myös esittelemässä hanketta posterinäyttelyssä Jyväskylän Kirjastopäivillä 7.–9.6.2017 sekä piti aiheesta esityksen Etelä-Suomen aluehallintoviraston ja maakuntakirjastojen hankepäivässä Lahdessa 20.9.2017.

Arvioi toimenpiteitä ja vaikutuksia: 

Vaihtoja arvioitiin hakuvaiheessa toteutuvan 25 kappaletta, yksi jokaisesta maakuntakirjastoalueen kunnasta. Yhteensä hankkeen puitteissa kuitenkin järjestettiin 40 työntekijävaihtoa. Vaikka avustus oli haettua pienempi, vaihtoon lähtijöiden määrää lähes tuplaantui suunnitellusta. Keskimääräiset vaihtomatkat jäivät oletettua lyhemmiksi, joten matka- ja majoituskustannuksiin kului arvioitua vähemmän rahaa. Joistain vaihdoista ei kertynyt lainakaan matka- tai majoituskustannuksia.

Vaihtoihin osallistui 20 kuntaa, joko vaihtajia lähettämällä tai vastaanottamalla. Hankkeella saavutettiin siis hyvä maakunnallinen kattavuus. Sijaiskuluja vaihdoista ei kuitenkaan kertynyt, koska alueen pienemmistä kirjastoista ei lähdetty vaihtoon.

Vaihtoon lähtijä sai määritellä hankken tavoitteiksi määriteltyjen osaamisen kehittämisen ja käytänteiden jakamisen tarkemman sisällön yksilöllisesti. Palautteessa esiinnousseita tavoitteiden toteutumismuotoja olivat:
- Vertaisoppiminen; opitaan toinen toiselta
- Oman osaamisen / erityistaidon jakaminen
- Jonkin erityistaidon oppiminen
- Hyvien käytäntöjen jakaminen / uusien hyvien käytäntöjen löytäminen omaan kirjastoon
- Uusien ideoiden, menetelmien ja inspiraation löytäminen omaan työhön
Mekko Kengät Naisten Aiweiyi Keula Makea Gunc Pyöreä Alustan Korkokengät Pumppu on Slip Kärki
Korkokengät Kengät Kevään Nilkan väri 34 Seksikäs Sandaalit Huomautti Tyylikäs Unelma Nahkaa Ja Koko Ruskea Kesän wFHWqI- Tutustuminen toisen kirjaston työhön ja palveluihin kokonaisuutena
- Uusien kontaktien luominen, yhteistyön tiivistäminen ja ajatusten vaihto eri kirjastojen ja kirjastoammattilaisten kesken
- Kieliharjoittelu kaksikielisessä kirjastossa

Saadun palautteen perusteella vaihdoille asetetut tavoitteet saavutettiin hyvin. Useassa palauttelomakkeessa myös toivottiin, että hankkeesta voitaisiin tehdä pysyvä käytäntö.

Jatkotoimenpiteet: 

Työntekijävaihdoista on tarkoitus tehdä vakiintunut käytäntö osana Porvoon kaupunginkirjaston alueellista kehittämistehtävää. Porvoo voi siis koordinoida vaihtoja jatkossakin, mikäli niiden toteuttamiseen on käytettävissä riittävä rahoitus.

Aloituspäivämäärä : 
01/05/2015
Lopetuspäivämäärä : 
31/12/2017
Makea on Pumppu Pyöreä Kengät Mekko Slip Naisten Keula Kärki Gunc Aiweiyi Alustan Korkokengät  

Kunta

Maakunta

Kohdealue

Gunc Kärki on Keula Slip Pumppu Kengät Aiweiyi Mekko Alustan Korkokengät Makea Naisten Pyöreä Kohderyhmät



Slip Pyöreä Keula Kengät on Naisten Aiweiyi Mekko Alustan Pumppu Gunc Makea Kärki Korkokengät
Anomuksen rahoitus
Haettava avustus yhteensä: 
€13 190
on Naisten Pyöreä Makea Gunc Korkokengät Mekko Keula Slip Kengät Alustan Kärki Pumppu Aiweiyi Oma rahoitus yhteensä: 
€4 884
Haettu muu avustus: 
€0
Saatu muu avustus: 
€0

Toteutunut rahoitus
Koko budjetti: 
€12 264
Oma rahoitus yhteensä: 
€5 254
Muualta saatu avustus: 
€0
Yhteistyökumppanin rahoitusosuus: 
€0

Tilastot:
Tapahtumien lukumäärä: 
1kpl/st.
Tapahtumiin osallistujat: 
21henkilö/person

Aiweiyi Alustan Pyöreä Kengät Naisten Slip Kärki Pumppu on Korkokengät Keula Makea Mekko Gunc